2月23日，学校在龙子湖校区召开本学期第一周教学工作会议。副校长王忠勇出席会议，教务处、质量管理中心、实验管理中心、创新创业中心、评估建设办公室负责人、教学院（部）副院长（副主任）及相关人员参加了会议。会议由教务处负责人主持。

会上，评估建设办公室负责人对我校本科教学工作合格评估模拟演练情况进行了总结，查找问题并提出了整改措施。创新创业教育中心负责人从竞赛分类、组织管理、经费管理等方面对我校新修订的《关于深化创新创业教育改革的实施方案》进行了详细解读，并强调审批流程、时间节点、长期性、专人性等注意事项。教务处负责人分别就实践教学工作，2021-2022学年第一轮磨课活动情况，《人才培养方案管理办法》《2022年校级教改指南》说明和征求意见，并对人才培养方案的纸质版与录入教务管理系统版比对等工作进行了安排部署，强调要扎实做好校外实践教学基地建设，根据疫情变化及专业特点科学谋划校内实习、线上实习，确保教学质量和学生安全。

王忠勇对下一步教学工作提出了具体要求，一是要基于OBE理念，完善人才培养方案。各学院要从行业企业需求出发，明晰培养目标和毕业能力要求，制定合理的课程体系支撑矩阵，为行业和地方培养适应社会经济发展需要，具有高度社会责任感、较高人文素养、较强创新创业精神和实践能力的高素质复合型应用人才。二是重视教学研究，以科研反哺教学。教务处要加强调研，广泛征求意见，集思广益，立足学校定位，增加2022年校级教改选题方向，进一步拓宽覆盖面，保证每个学院每个专业均要涉及，精心组织申报，产出高质量的教研成果，形成科研反哺教学的良性循环。三是结合疫情防控，做好学生实习工作。各学院要结合郑州疫情防控的实际情况，统筹做好疫情防控与学生实习两不误，既保证学生安全，又做好学生实习工作，确保实习质量。四是加强能力作风建设，逐步落实约谈机制。结合“能力作风建设年”活动，对在教学管理、评估建设、创新创业、教学监控、实验实训等工作中工作不力的教学单位负责人，逐步落实约谈机制，以期形成干事创业的良好氛围，全面提高学校教学管理水平。五是规范教学工作，加强教风学风建设。各学院要持续推进第二批“磨课”活动的深入开展，打造“金课”，淘汰“水课”，注重课程的“两性一度”，提高学生学习的积极性，全面提升学校的教育教学水平。（教务处  岳伟丽/文  孙文杰/审核）