6月30日，学校在行政管理中心召开第六批校级中青年骨干教师培养对象第二年度考核会议。副校长王建生出席会议并讲话，教务处处长季荣臣主持会议。 

季荣臣详细解读了我校中青年骨干教师培养目标，要求第六批骨干教师培养对象从教学完成情况、科研完成情况、经验感受和努力方向等四个方面对2014-2015年度的工作进行认真总结汇报。12名中青年骨干教师培养对象紧扣考核细则，认真汇报了自己在教学、科研、政治思想、教书育人、业务进修等方面所取得的进步以及下一步的计划。评审组经过仔细查阅材料、对照目标要求，对每一位中青年骨干教师进行了综合测评。经认真评议，王丁、张宏波、李永、马壮、孙津华等5人被评为2014-2015年度优秀中青年骨干教师，个别骨干教师培养对象没有完成学校规定的年度教学科研任务，教务处将择期约谈。 

王建生在总结讲话中指出，骨干教师的年度考核评审，既是对其前一阶段业绩的总结，又是对其之后工作的加压，希望骨干教师们能够将外部压力转化为自身的驱动力，有计划地提高自身的业务水平和教学能力，不断落实和深化骨干教师责任。他在充分肯定各位骨干教师培养对象上年度取得的成绩的同时，更对其提出殷切希望，希望他们要对以后的工作、学习进行再规划，各方面严格要求自己，要做到有目标、有计划、重落实，努力成为学校政治素质好、业务精、学术水平高的学术骨干和专业带头人，进而成为更高级别优秀人才，为学校的转型发展贡献自己更大的力量；希望考核优秀的教师要戒骄戒躁，继续努力，其他骨干教师要奋起直追，迎头赶上。