10月27日，学校在行政管理中心217会议室召开第六批校级中青年骨干教师培养对象第三年度暨终期考核会议。副校长王建生出席会议并讲话，教务处处长季荣臣主持会议。 

教务处副处长孟玉红详细解读了我校中青年骨干教师培养目标，要求第六批骨干教师培养对象从教学完成情况、科研完成情况、经验感受和努力方向等四个方面对2015-2016年度和整个培养期的工作进行认真总结汇报。12名中青年骨干教师培养对象紧扣考核细则，认真汇报了自己在教学、科研、政治思想、教书育人、业务进修等方面所取得的进步以及下一步的计划。评审组经过仔细查阅材料、对照目标要求，对每一位中青年骨干教师进行了综合测评。经认真评议，李永、张宏波、王丁、马壮等4人被评为第三年度暨终期考核优秀中青年骨干教师，两名骨干教师培养对象没有完成学校规定的年度教学科研任务，考核不合格。 

王建生在总结讲话中指出，骨干教师的年度暨终期考核评审，既是对其前一阶段业绩的总结，又是对其之后工作的加压，希望骨干教师们能够将外部压力转化为自身的驱动力，有计划地提高自身的业务水平和教学能力，不断落实和深化骨干教师责任。他充分肯定了各位骨干教师培养对象上一年度和整个培养期取得的优良成绩和良好的教学效果，认为这离不开所在院系的高度重视和精心培养，更离不开骨干教师自身的不懈努力和不断进步。王建生指出，学校以后还要继续培养中青年骨干教师，培养目标要不断提高，且要加大资助力度。希望各院系部大力支持骨干教师提升科研、教学水平，下大力气抓好青年教师培养工作。 

最后，王建生对第六批骨干教师提出了殷切希望，希望他们要对以后的工作、学习进行再规划，各方面严格要求自己，要做到有目标、有计划、重落实，努力成为政治素质好、业务精、学术水平高的学术骨干和专业带头人，进而成为更高级别的优秀人才，力争成为全省的知名学者、专家。希望这次考核优秀的教师要戒骄戒躁，继续努力，其他青年骨干教师要向受表彰的优秀骨干教师学习，找出差距和不足，迎头赶上，为我校的教育教学工作再上新台阶作出不懈努力。